集团举办劳动关系风险防范培训

10月16日,集团人力资源部举办“如何防范用工中的法律风险”培训,集团法律顾问服务单位——北京市慧海天合律师事务所孟宪芹律师主讲,4名律师进行现场答疑。


集团人力资源部和法律服务顾问单位在培训前积极沟通,向各单位征集培训需求,研究培训课件,分享目前劳动关系方面的经典案例,深化法律法规理论知识点,提示风险防控点,增加实操经验。


培训重点讲解试用期、医疗期、内退与临时用工、调岗降薪、经济性裁员及各种工时制等方面的相关法律规定及如何防范法律风险。通过讲解典型案例,将法律条文和劳动政策渗透其中,让参训者了解掌握劳动政策法规及如何解决员工争议问题的方法和技巧。

近年来,人力资源工作越来越有挑战性,一方面,社会趋于和谐稳定,国家和各地区的劳动人力政策越来越规范,对国有企业的社会责任担当要求越来越高,另一方面,电商和多官网、大平台服务业的冲击,政策性影响导致实体零售业面临的用工形式越来越严峻,企业形成百货、购物中心、奥特莱斯、超市等多官网的连锁格局,劳动关系日趋复杂。

集团各官网分布在各个省市、地区,企业性质各异,各地方政策也有所不同,不能完全照搬照抄集团或其它单位的做法,做好本单位的人力资源工作,要在了解当地政策、了解行业政策的基础上,灵活有机地进行处理。

培训让大家充分了解、理解人力资源与企业管理的一体化的联系性,在充分掌握政策、灵活运用政策的基础上,协调解决好各单位的问题,创造和谐的企业经营环境。

集团所属各单位人力资源负责人、从事劳动关系的各级管理人员共124人通过现场或视频方式参会。